中国石油新疆油田油气储运分公司：千里情缘一线牵 同心共守生命线

中国石油新疆油田油气储运分公司（以下简称“油气储运公司”）是新疆油田原油和天然气储存、输送、销售的专业单位，是一个由汉、维吾尔、哈萨克、回、满等14个民族组成的团结、和谐、奋进的大家庭，在册员工1100人，其中少数民族员工占26%。

近年来，油气储运公司以铸牢中华民族共同体意识为主线，创新开展民族团结进步创建工作，将民族团结生命线和管道保护生命线融汇成稳定发展的生命线，以“千里情缘一线牵，同心共守生命线”为品牌特色，创建“4433”工作机制，“十心十意”搭建交往交流交融桥，引导各族员工牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识，为实现公司高质量发展奠定了坚实基础。油气储运公司先后荣获全国企业文化建设先进单位、自治区“民族团结一家亲”、民族团结联谊活动先进集体等诸多荣誉。油气储运公司总站被命名为克拉玛依市铸牢中华民族共同体意识实践基地、克拉玛依市民族团结进步创建示范点。

油气储运公司党委把民族团结工作与生产经营管理、改革发展、党的建设等工作紧密结合，构建起“党委统一领导、专业部门履职尽责、各党支部通力合作、各族员工共同参与”的工作格局，并将创建工作与党建同安排、同部署、同落实。各单位结合实际制定具体的落实措施和活动方案，确保规划、计划目标任务的有效落实，保证民族团结进步创建工作蓬勃开展。

落实“四管”齐发力、确保“四到位”、借力“三项制度”、借助“三个平台”“4433”工作机制，为民族团结进步模范区示范单位创建奠定坚实基础。领导小组办公室专职管，基层党支部具体管，党群工作联系人、安全生产联系人协同管，专项工作督导组监督管，搭建了从公司党委到党支部、从联点人到督导组，由上至下，点面结合的民族团结工作平台。确保安排部署到位，狠抓落实到位，督导检查到位，持续改进到位，形成了民族团结工作PDCA循环管理模式。制定《民族团结工作管理制度》《民族团结工作监督检查制度》《民族团结工作考核细则》，建立克拉玛依市民族团结进步创建工作平台、公司综合检查考核信息平台、维稳指挥平台。不断完善激励机制，把民族团结工作情况纳入到各单位年度计划中，纳入干部考核指标，形成共同推进民族团结进步创建工作的浓厚氛围。

油气储运公司以党委理论中心组学习、党支部“三会一课”“主题党日”、员工大会、班组会为抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，完整、准确、全面把握和贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，深入学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神和习近平总书记到新疆视察时的讲话精神，打出“党委书记带头讲、公司领导深入讲、党支部书记广泛讲、结亲对子相互讲”的“四讲”组合拳，围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史“四史”学习教育等内容开展专题培训，使各族员工充分认识民族团结在企业改革发展中的重要性，切实增强思想引领。

充分利用“一网两号”宣传载体，开设铸牢中华民族共同体意识、民族团结好故事专栏，大力宣传民族团结先进典型和民族工作经验做法。公司员工自编自导自演，打造出具有石油特色的民族团结主题歌曲，以文艺的力量凝聚人心。积极弘扬中华优秀传统文化，打造“非遗·体验”课堂，开展沉浸式体验活动10余场，让各族员工在合作共享中深刻了解中华优秀传统文化的丰富内涵，构筑中华民族共有精神家园；开展民族团结好故事比赛，在文化活动中增进感情，凝聚力量，激发起各族干部员工团结一心、干事创业的内生动力。多年来，油气储运公司用真情真心浇灌着民族团结之花，在4500多公里的管线上传诵着一个个民族团结动人的故事，民族团结的力量让各族干部员工亲如一家，共同成长。

开展“非遗·琉璃”沉浸式体验活动。

油气储运公司深入开展“民族团结一家亲”活动，通过师徒结对、技术结对、我和对子查隐患、我与亲戚同下厨、民族团结联谊，举办“民族团结杯”羽毛球比赛、民族团结经验交流座谈会等活动让大家自觉融入到共居共学、共建共享、共事共乐的环境中，丰富了各族员工的精神文化生活，增进了各族员工之间的互动交流。

创新使用“十心十意”工作方法，亮明核心、聚心、信心、忠心、同心，让“五个认同”入脑入心，各族员工同甘共苦、携手并肩为公司安全生产、冬季保供、管道保护、储运销一体化建设拼搏奋斗。秉持齐心、细心、耐心、恒心、热心营造各族员工“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的浓厚氛围。广泛听取基层意见和建议，及时发现问题，多种渠道进行信息沟通，做到工作要求明确、问题解决及时。通过谈心谈话、划分党员责任区与各族员工进行交流，在主动帮扶中让各族员工感受到民族团结的热度和真心。积极为各民族有困难家庭、残疾人家庭和民族团结模范家庭“送温暖·献爱心”；主动承担社会责任，树立企业良好形象，用实际行动展现作为国有企业的社会责任与担当。

（图片由中国石油新疆油田油气储运分公司提供）

潘璇 编辑